ボーナスの話をするといつも同じオチで終わる。
この間、他部署のパートのKさんと話をしていて、ボーナスの話になった。
正社員のボーナスの額は店長の査定で決まるけど、
パートの場合は勤務時間数で異なるものの、何年勤続しても一律なんです。
時給は地味に上がってるけど、ボーナスは全く変化がなくて面白みがない。
しかも、名目は‘賞与’になってるけど、実際は‘寸志’と言った方がふさわしい額なんですよ。
しかも、ただでさえ少ない額から、社会保険やら組合費やら所得税やら引かれて、手取りは5万ちょい。
・・・泣くわ(T∀T)
「せめて二桁あると嬉しいよね～」
とか、
「毎年少しずつでも増えると嬉しいよね～」
とか、
「引かれる金額が多過ぎるよね～」
とか。
Kさんに限らず、同僚パートとボーナスの話になると大抵こんな感じになる。
で、最終的には、
「ま、無いよりはいいけど」
で、いつも終わるw
コロナの影響でボーナスが無くなった会社も多い中、たとえ5万でも頂けるのはありがたい事なんですよね。
これはホントにそう思う。
しかし・・・
昨日、仕事が出来ない正社員の子が目の前のレジに居て、
後姿を眺めながら「この子のボーナスは30万かぁ」と思ったら、
やっぱイラっとしたわw
でもこの子はちゃんと就活して正社員になったんだもんね。
パートを選んだのは自分だし。。。
割り切るしかないっす(´=ω=｡)ﾎﾞｿｯ…
